La formation au cœur de la réussite professionnelle au sein du Groupe Cap Santé
Le Groupe Cap Santé accompagne l’évolution professionnelle de ses collaborateurs en valorisant la formation, l’apprentissage et la reconnaissance des compétences.
Au sein du Groupe Cap Santé, l’évolution professionnelle et la formation continue occupent une place centrale. Nous sommes convaincus que la qualité de l’accompagnement des résidents repose avant tout sur des équipes engagées, formées et reconnues dans leurs compétences.
Cette ambition se traduit concrètement dans nos établissements, notamment à l’EHPAD Le Château de la Bourgade, où les parcours de Taïna et Françoise illustrent parfaitement les valeurs portées par le groupe.
Taïna a suivi une formation en apprentissage qui lui a permis d’allier enseignement théorique et expérience de terrain. Accompagnée par les équipes, elle a développé ses compétences professionnelles jusqu’à l’obtention de son diplôme d’aide-soignante.
Françoise, présente au sein de l’établissement depuis 2020, a choisi de valoriser son expérience professionnelle par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience. Cette démarche lui a permis d’obtenir à son tour le diplôme d’aide-soignante, en reconnaissance de son engagement quotidien.
Ces parcours témoignent de la volonté du Groupe Cap Santé de soutenir la montée en compétences, de favoriser l’accès à la qualification et de reconnaître les savoir-faire acquis par l’expérience. Ils reflètent également notre engagement à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, assuré par des professionnels investis et formés.
